解放思想 重塑團隊——2022年沁園春陶瓷銷區競選大會圓滿舉行！
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發布時間： 2022-10-27
當下，躺平、內卷滿天飛的時代，品牌之間的競爭已經升級到更高的維度，企業該如何制定新的品牌戰略、提升自身核心競爭力成為當務之急。
為進一步推進沁園春營銷管理團隊升級，建立健全的公平公正人才培養機制，選拔有品牌運營思維、又有區域作戰能力的人來實現營銷戰略的升級，將品牌升級到戰略管理層面，將營銷細化到區域市場戰術打法和服務，深耕細作、精準賦能，為集團高速發展夯實基礎。
為了有效規范企業各品牌在市場上的內卷，造成客戶難以和企業長期合作。2022年10月26日，沁園春營銷中心舉辦“解放思想 重塑團隊”銷區競選大會，沁園春董事長陳一鳴、集團總裁陳春輝、沁園春營銷副總江健、沁園春營銷副總兼市場部經理何象等集團高層領導，各大區事業部及市場部全體成員共同出席本次會議，本次會議由沁園春營銷副總何象主持。
會議開始，集團總裁陳春輝詳細講解了分區戰略意義及競選規則。總裁表示，品牌戰略升級，在企業營銷活動中起著至關重要的作用，隨著集團的發展不斷壯大以及市場環境的瞬息多變，為更好的應對市場變化，讓多品牌戰略能夠走得更遠，經公司研究決定，對沁園春營銷模式進行戰略調整，由品牌管理制轉為區域服務制，標志著沁園春正式進入品牌化2.0時代。品牌戰略升級的轉變，對人才以及綜合素質都有新的要求，尤其是營銷管理人員，為了選擇合適的優秀人才，集團舉行大區總監公開競選活動，彰顯集團打破鐵飯碗、唯才是用的企業文化。
▲競聘者們的精彩演講
此次大區競選本著“公開、公平、自愿、擇優”的原則，通過自愿報名、競聘演講、全員評分、綜合評定等環節，綜合考察競聘者的基本素質、專業知識、技能及崗位勝任要求，旨在通過競聘挑選出信念堅定、敢于擔當、管理能力強、綜合素質高的管理人才，也借此機會解放全員思想、激活全員動力，提升全員斗志。
▲集團總裁陳春輝為五位大區總監頒發任命書
競職演講是本次競聘重要環節，演講中各競聘者英姿勃發，踴躍登臺，從個人簡歷、崗位認知、勝任能力、工作規劃等多維度盡情展現自己的才華與實力。沁園春公開競聘已圓滿完成，成果斐然，經過多個環節競選，5名競聘人員脫穎而出，走上了新的管理崗位。
▲集團總裁陳春輝發表重要講話
會上，總裁表示，瑞陽陶瓷集團營銷模式的升級，對內激發營銷團隊的戰斗力、提高積極性，同時也優化團隊，提升品牌的戰略高度；對外是加強市場保護、細化市場服務、維護客戶利益，對區域市場精耕細作，幫助客戶做大做強。總裁勉勵大家，面對當下復雜的市場環境，要及時調整心態，擺正位置，認清營銷本質，拿出舍我其誰的勇氣，帶領團隊對各自區域深挖細耕，真正的服務好終端、提升好客戶、謀劃好市場。
▲沁園春董事長兼集團營銷總經理陳一鳴作會議總結
最后，沁園春董事長陳一鳴發表重要講話，陳董首先對沁園春營銷團隊10月取得的成績表示祝賀，肯定了營銷團隊在10月做出的努力。希望全體營銷人員繼續保持10月良好的勢頭，沖刺2022年末，為全年營銷目標達成夯實基礎。
陳董對5位新上任的大區總監表示祝賀，并對新的大區營銷工作做出重要指示。要求各營銷成員要解放思想、快速適應品牌戰略升級帶來的改變。同時勉勵各大區總監摒棄傳統思維，重塑精英團隊，進一步深化市場布局，增強品牌影響力，擴大優質客戶覆蓋率，加強薄弱區域幫扶，以高品質、高服務，為經銷商賦能、為市場賦能。
瑞陽陶瓷集團將繼續著眼未來發展，通過升維品牌戰略、加強區域賦能、優化產品結構、提升終端服務，以新的模式、新的思維、新的團隊、新的狀態，不斷進行營銷創新，為客戶謀利益、為企業謀發展，實現企業和客戶真正意義上的雙贏。
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